「転職のために何か資格を取りたい！」
「子育てが落ち着いたので再就職したいけれど、英語力はどうアピールすればいい？」
このように、キャリアの武器としてTOEICを検討している大人は多いはずです。
しかし、いざ勉強を始めようとすると
「TOEICってそもそも何の資格？」
「履歴書に書くなら何点から評価されるの？」
といった疑問が湧いてくるのではないでしょうか。
TOEICは国家資格ではありませんが、日本のビジネスシーンにおいて英語力を測る「世界標準の物差し」として圧倒的な信頼を得ている検定です。
特に社会人の転職や主婦の方の再就職において、客観的な数値で示せるTOEICスコアは、強力なアピール材料になります。
この記事では、
- TOEICという資格の立ち位置
- 英検との違い
- 転職で有利になるためのスコアの目安
- 履歴書への正しい書き方
などを初心者向けに分かりやすく解説します。
TOEICは国家資格？知っておきたい「検定」としての立ち位置
結論から言うと、TOEICは国家資格ではなく「民間資格」です。
しかし、ただの民間資格ではありません。
アメリカの非営利団体ETSが開発し、日本では「国際ビジネスコミュニケーション協会（IIBC）」が運営している、世界約160カ国で実施されている国際的な検定です。
国家資格や「英語検定（英検）」との違い
よく混同される「国家資格」や「英検」と、TOEICの違いを整理してみましょう。
国家資格との違い
国家資格（通訳案内士など）は、法律に基づいて国が能力を認定するものです。
一方、TOEICは民間運営ですが、日本国内の企業採用や昇進試験において、国家資格と同等、あるいはそれ以上の影響力を持つケースが多々あります。
英検（実用英語技能検定）との違い
英検は文部科学省が後援しており、主に「学校での学習成果」や「日常英語」に焦点を当てています。1級合格、2級不合格といった「合否制」なのが特徴です。
対してTOEICは、「ビジネスシーンでのコミュニケーション能力」を測ることに特化しています。
合否ではなく10点〜990点の「スコア（素点）」で評価されるため、わずかな実力アップも数値として可視化されやすいのが、忙しい社会人や主婦の方に選ばれる理由です。
大人が受けるべきは「TOEIC L&R」
TOEICにはいくつか種類がありますが、一般的に「TOEICの資格を持っている」と言えば、リスニング（聞く）とリーディング（読む）の能力を測る「TOEIC Listening & Reading Test（L&R）」を指します。
転職市場で評価の対象になるのも、まずはこのL&Rテストです。
履歴書に書けるのは何点から？「TOEICスコア」の評価基準
大人が転職や再就職でTOEICを活用する場合、最も気になるのが「何点から履歴書に書いていいのか？」という点でしょう。
せっかく受験しても、評価されないスコアを書いてしまっては逆効果になることもあります。
履歴書の資格欄に書くべきスコアのボーダーライン
一般的に、社会人が履歴書に書いて「英語ができる」と認識され始めるのは600点以上からです。
600点
一般的な企業・事務職の目安 全受験者の平均点前後であり、「基礎的な英語力は備わっている」と判断されます。
未経験職種への挑戦や、一般事務職などであれば、十分アピール材料になります。
700点〜800点
大手企業・外資系・海外部門 「ビジネスで英語を実務に使えるレベル」とみなされます。
転職市場ではこのゾーンから一気に求人の幅が広がり、年収アップの交渉材料にもなり得ます。
500点以下の場合
もし募集要項に「英語力不問」とあり、スコアが500点台以下の場合は、あえて記載しないという戦略もあります。
ただし、現在進行形で勉強中であることを伝えるために「〇月の試験に向けて学習中」と添えるのは、意欲をアピールする上で有効です。
自分の就活状況に合わせて判断しましょう。
社会人や主婦が狙うべきターゲットスコア
社会人や主婦の方の転職・再就職であれば、まずは600点を目指しましょう。
ブランクがあっても「目標を立てて努力し、客観的な成果を出した」という事実は、英語力そのもの以上に「学習意欲」や「自己管理能力」として高く評価されます。
また、TOEICスコアには法的な有効期限はありません。
しかし、企業側は「現在の実力」を知りたがっているため、2年以内に取得したスコアを書くのがビジネスマナーとして一般的です。
【見本付き】履歴書への正しいTOEIC資格の書き方
TOEICの結果を履歴書に記載する際は、正式名称で正しく書くことが重要です。
略称や不正確な名称で書くと、「細かなルールを守れない」というマイナス印象を与えかねません。
正式名称での記載ルール
「TOEIC」とだけ書く人が多いですが、テストの種類まで明記したほうが丁寧です。
- 正式名称： TOEIC Listening & Reading Test
- よくある間違い： TOEIC検定、TOEIC試験、英語検定TOEIC
履歴書への記入例
履歴書の「免許・資格」欄には、以下のように記載します。
- 令和〇年〇月 TOEIC Listening & Reading Test 730点 取得
取得年月は、公式認定証（Certificate）に記載されている「Test Date（試験日）」を記入します。
IPテストの結果は書いてもいい？
企業やスクールなどの団体で実施される「IPテスト（団体特別受験制度）」のスコアも、履歴書に記載可能です。
ただし、一部の厳格な企業では「公開テスト（団体受験ではないテスト）」の結果のみを求める場合があります。
求人票に記載がないか確認しておきましょう。
IPテストのスコアを書く場合は、以下のように書き分けるとより丁寧です。
- 令和〇年〇月 TOEIC Listening & Reading Test 650点（IPテスト） 取得
このように明記しておくことで、後のトラブルを防ぎ、誠実な印象を与えることができます。
就活・転職で「TOEIC資格」を武器にするための3ステップ
大人になってからの試験勉強は、時間の確保が最大の課題です。
効率よくスコアを獲得し、それを転職成功に繋げるための戦略を立てましょう。
ステップ1：現状把握と「期限付き」の目標設定
まずは模試を解くなどして、現在の実力を知りましょう。
その上で、「3ヶ月後の試験で600点を取る」といった、期限を決めた目標を立てます。
社会人なら通勤時間、主婦の方なら家事の合間の「スキマ時間」をいかにリスニング学習に充てるかが鍵となります。
ステップ2：スコアを「実務能力」として言い換える
面接では「700点持っています」と言うだけでなく、そのスコアを仕事でどう活かせるかを補足しましょう。
海外の取引先からのメールに辞書なしで対応できます。
英語の資料を読み込み、要点を素早く抽出できます。
このように、「スコア＝仕事のスキル」として翻訳して伝えることで、採用担当者の納得感が高まります。
ステップ3：TOEICを「自信」に変えてアピールする
特に再就職を目指す主婦の方にとって、TOEICのスコアは「自分はまだ社会で通用する」「新しいことを学ぶ力がある」という大きな自信になります。
その自信は面接での立ち振る舞いや表情に現れます。
単なる数字以上の「付加価値」を自分の中に育てていきましょう。
まとめ
TOEICは国家資格ではありませんが、大人が転職・再就職を成功させるための「最強のパスポート」になり得る民間資格です。
今回の要点をおさらいしましょう。
- TOEICはビジネス英語に特化した検定であり、スコアで評価される。
- 履歴書に書くなら、まずは600点を目標に。
- 「TOEIC Listening & Reading Test」と正式名称で記載する。
- スコアだけでなく、それをどう仕事に活かすかの視点を持つ。
英語の勉強に「遅すぎる」ということはありません。
TOEICという客観的な指標を活用して、あなたのキャリアをより輝かしいものにしていきましょう。
まずは、次回の試験日程をチェックすることから始めてみませんか？
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