社内アンケート（Internal Survey / Employee Survey）は、従業員の意見や要望を把握するために実施する調査です。働き方、職場環境、人間関係、制度改善などについて意見を集め、組織運営の改善に役立てます。
特に海外拠点や外国籍社員がいる企業では、英文アンケートを実施する機会も増えています。ただし、英語では「回答しやすいシンプルな表現」が重視されています。
また、社内アンケートでは、「なぜ実施するのか」「回答は匿名か」「どのように活用するのか」を明確に伝えることも重要です。従業員が安心して率直な意見を書けるよう、わかりやすく丁寧な文面を心がけましょう。
この記事の3行まとめ（AI要約）
- 英文社内アンケートは、従業員の意見や要望を収集し、職場環境や制度改善に役立てるための調査で、目的や対象者を明確にして作成することが重要である。
- 回答率を高めるためには、シンプルで答えやすい設問を用意し、匿名性や回答の活用目的を明示することがポイントとなる。
- 「We would appreciate your feedback」などの丁寧な表現を活用し、回答しやすい環境を整えることで質の高いフィードバックを得やすくなる。
社内アンケート作成の流れ
社内アンケートを作るためには、次のような流れで目的を明確にするところから進めていきます。
① 目的を明確にする
まず、「何を知りたいのか」を整理します。
たとえば、以下のような目的によって設問内容は変わります。
- 従業員満足度を把握したい
- テレワーク制度の改善点を知りたい
- 社内コミュニケーションの課題を確認したい
② 対象者を決める
全社員向けなのか、特定部署向けなのかを明確にします。
対象が曖昧だと、必要な回答を得にくくなります。
③ 回答しやすい設問を作る
設問数が多すぎると、回答率が下がる原因になります。
英語の社内アンケートでは、選択式を中心にし、自由記述欄は必要最低限にするケースが一般的です。
④ 結果の活用方法を示す
「回答結果を職場改善に活用する」と伝えることで、回答率向上につながります。
また、匿名性を明示すると、率直な意見を書いてもらいやすくなります。
社内アンケートの基本構成
英文社内アンケートでは、以下のような構成が一般的です。
① タイトル
- Employee Satisfaction Survey
- Workplace Environment Survey
- Internal Communication Survey
内容が一目でわかるタイトルを付けます。
② アンケートの依頼・目的説明
アンケート実施の背景、目的を簡潔に説明します。
- We appreciate your cooperation in completing this survey.
本アンケートへのご協力をお願いいたします。- The purpose of this survey is to improve our workplace environment.
本アンケートは職場環境改善を目的としています。
③ 回答方法・匿名性
回答期限や匿名性を明記します。
- All responses will be kept confidential.
回答内容は秘密として扱われます。- Please submit your responses by June 15.
6月15日までにご回答ください。
④ 設問
選択式を中心に、必要に応じて自由記述欄を加えます。
⑤ お礼・結び
最後に協力への感謝を記載します。
Thank you for your feedback.
We appreciate your cooperation.
そのまま使える英文テンプレート
以下は、従業員満足度調査を想定した英文社内アンケートのテンプレートです。
Employee Satisfaction Survey
Thank you for your continued hard work.
We are conducting this survey to better understand employee feedback and improve our workplace environment.
All responses will be kept confidential and used only for internal improvement purposes.
Please complete the survey by June 15, 2026.
————————————————–
Department (Optional):
Years with the Company (Optional):
Q1. How satisfied are you with your current job?
[ ] Very satisfied
[ ] Somewhat satisfied
[ ] Neutral
[ ] Somewhat dissatisfied
[ ] Dissatisfied
Q2. How would you rate communication with your supervisor?
[ ] Excellent
[ ] Good
[ ] Average
[ ] Poor
[ ] Very poor
Q3. How satisfied are you with your work-life balance?
[ ] Very satisfied
[ ] Somewhat satisfied
[ ] Neutral
[ ] Somewhat dissatisfied
[ ] Dissatisfied
Q4. Do you feel the company supports employee development?
[ ] Strongly agree
[ ] Agree
[ ] Neutral
[ ] Disagree
[ ] Strongly disagree
Q5. Would you recommend this company as a good place to work?
[ ] Yes
[ ] Not sure
[ ] No
Comments / Suggestions:
______________________________________
Thank you for your cooperation.
回答依頼で使える丁寧な英語表現
アンケートでは、「協力をお願いする表現」が重要です。命令調にならないよう注意しましょう。
よく使われる表現
- We would appreciate your feedback.
ご意見をいただけますと幸いです。- Your feedback is important to us.
皆さまのご意見を大切にしています。- Please take a few minutes to complete the survey.
数分ほどお時間をいただき、アンケートにご協力ください。- We value your honest opinions.
率直なご意見を大切にしています。
英文アンケートでよく使う回答形式
英文アンケートでは、回答形式にも定番があります。
満足度評価
- Very satisfied
- Satisfied
- Neutral
- Dissatisfied
- Very dissatisfied
同意レベル
- Strongly agree
- Agree
- Neutral
- Disagree
- Strongly disagree
頻度
- Always
- Often
- Sometimes
- Rarely
- Never
これらの定番表現を覚えておくと、さまざまなアンケートに応用できます。
回答率を上げるポイント
英文アンケートでは、「短さ」と「答えやすさ」が重要です。
設問数が多すぎたり、自由記述欄が多かったりすると、回答途中で離脱されやすくなります。また、「回答結果をどのように活用するか」を説明すると、従業員が協力しやすくなります。
特に、匿名性について明記することは重要です。
Employee Satisfaction=従業員満足度（Weblio）
confidential=機密の（Weblio）
まとめ
英文社内アンケートでは、「回答しやすいこと」と「目的が明確であること」が重要です。設問数を絞り、シンプルでわかりやすい英語を使うことで、回答率を高めやすくなります。
また、アンケートでは、匿名性や回答の活用目的を明記することも大切です。従業員が安心して率直な意見を書ける環境を作ることで、より実用的なフィードバックを得られます。テンプレートを用意しておくことで、必要なときにスムーズに実施できるようになるでしょう。
