AIを導入する企業が増えているなか、働き方や社会構造に大きく変わりつつあります。そのなかで、「自分の仕事はAIに奪われてしまうのではないか？」という不安を抱える人も少なくありません。
しかし、すべての職業が消えるわけではなく、AIと共存していく方法もあります。
そこで、今回は、AIによってなくなるとされる仕事の特徴や、今後の予測について解説します。さらに、AIに奪われないためには、どうすればいいかについても考えていきましょう。
AIが仕事を変える時代へ
AIの導入が進むなかで、仕事のあり方や、働き方そのものが変わりつつあります。そういった背景のなかで、「仕事が奪われる」と不安を抱いている人も多いでしょう。
ここでは、AIの進化と、仕事が奪われるのかどうかについて解説します。
人間の代わりに働くAIの急速な進化
AIは、ここ数年で、私たちの生活や仕事に大きな影響を与えています。生成AIや自動運転、音声認識など、さまざまな形で、私たちの生活をより豊かにし、仕事の効率化を図ることに木よしています。
そのようななかで、AIは単なる補助ツールではなく「人の代替」として活躍する場面も増えてきました。
AIに仕事は奪われる？
多くの人が「AIに仕事を奪われるのではないか」と不安を抱えています。しかし、AIが登場したからといってすべての仕事が消えるわけではありません。むしろ仕事のあり方が変わり、求められるスキルや役割がシフトしているのです。
今後なくなるといわれる仕事の特徴
すべての仕事がなくなるわけではないものの、たしかに一部の仕事はAIに代替されていくことが予想されています。
ここでは、今後なくなるといわれている仕事の特徴について見ていきましょう。
定型的な作業はなくなる可能性がある
AIやロボットに置き換えられやすい仕事の代表格が、定型的でルールに従えば誰でもできる作業です。たとえば、データ入力、書類作成、製品の検品などはAIによって高速かつ正確に処理できるので、人の手が不要になる可能性が高いでしょう。
人との関わりが少ない仕事は代替されやすい
顧客とのコミュニケーションが少なかったり、チームとの協働が少なかったりするなど、淡々と作業をこなす職種は、AIに仕事が奪われる可能性があるといえます。とくに、感情や共感を必要としない仕事では、「人間らしさ」が価値として発揮されにくいので、AIへの置き換えがますます加速するでしょう。
判断基準が明確な業務もAIに変わる可能性が高い
基準が明確な業務についてもAIに変わる可能性が非常に高いです。たとえば、与信審査などが代表例として挙げられます。AIが数値や過去の履歴を読みとり、データをもとに分析することで、基準と照らし合わせて結果を出すといったシステムが広まりつつあります。
そのほか、保険のリスク分析、医療画像診断なども、明確なルールや大量の過去データが存在するため、AIに変わっていくでしょう。
このように「正解が決まっている仕事」は、将来的にAIが担う可能性が非常に高いとされています。
2045年にAIによってなくなると予測される仕事
2045年には、いま以上にAIが進化していることが予想されています。それに伴い、なくなると予想されている仕事もあります。
AIが奪うとされる具体的な職業例
2045年にAIによって消滅、もしくは大きく縮小すると予想される職業には以下のようなものがあります。
- 事務職（書類作成、集計、スケジュール管理）
- 販売員（レジ、接客の一部）
- 運転手（自動運転の普及による影響）
- 翻訳家（翻訳AIの精度向上）
- コールセンターのオペレーター（チャットボットや音声認識AIの進化）
これらは、技術的にはすでに代替可能な領域も多く、今後の社会インフラ次第で急速にAIへの置き換えが進む可能性があります。
AIが導入されても「残る」仕事とは
逆に、AIによって代替されにくい仕事には次のような特徴があります。
- 高度な創造性が必要（デザイン、企画、研究開発など）
- 高度なコミュニケーションと感情理解が必要（カウンセラー、保育士、医師など）
- 柔軟な判断や臨機応変さが求められる（経営、教育現場の指導など）
これらは「人間ならではの強み」を生かせる分野であり、今後ますます重要になると考えられています。
とくに、対人コミュニケーションが必要な仕事については、AIにはできない業務なので将来的にもなくなる心配はほとんどないでしょう。
AIに仕事を奪われないためにできることは？
AIの導入によって仕事が奪われると不安を抱いている人も多いでしょう。たしかに、業種によってはすでにAIに置き換えられつつあります。
ただ、仕事を奪われないためにも、今からできることはあります。
ここでは、AIに仕事を奪われないためにできることについて見ていきましょう。
AIを「使う側」にまわるスキルを身につける
AIに奪われないためには、AIに代替される立場ではなく「AIを使いこなす立場」になることが重要です。
プログラミングやデータ分析、プロンプト設計など、AIを道具として使いこなすスキルを身につけることで、仕事の価値は高まります。昨今は、AIを学べるスクールや講座があるので、そういったものを積極的に受講するのもおすすめです。
創造性・共感・倫理性を大切にする
AIには、今のところ、「感情」や「倫理的判断」のハードルが高いです。顧客の感情を汲み取る営業、相手の立場に立って考えるカウンセラーや医師、ストーリー性のある文章を書くライターなど、「人間らしさ」を活かせる職業は今後も重要です。
複数スキルを掛け合わせる
ひとつのスキルに特化するのではなく、異なる分野のスキルを掛け合わせることで、唯一無二の存在になることができます。たとえば、「デザイン×マーケティング」や「営業×AI知識」など、自分だけの強みを築くことで、自分の価値を高めることができ、AIに置き換えられないポジションにつくことができるでしょう。
AIと共存する社会で求められる働き方
AIの発展は止めることができないので、これからはAIと共存する方法を考えていく必要があります。
働く意味が変わることを認識しなければならない
AIの登場により、「働くとはなにか」を再定義する時代に入っていると考えられます。生きるために働くのではなく、自分らしさや社会とのつながりを求めて働くといった選択肢も広がりつつあるでしょう。
AIとの共存がキャリアの鍵になる
AIを恐れるのではなく、AIと共存して自分の仕事にどう活かすかが問われる時代になりつつあります。業務効率を高めるのはもちろん、AIを使ってよりよいサービスや価値をつくりだす働き方が、これからのスタンダードになるでしょう。
まとめ
AIによって一部の仕事がなくなることは避けて通れません。しかし、すべての仕事が奪われるわけではないのです。
AIの普及に伴い、データサイエンティストやプロンプトエンジニアなどのポジションは需要が増えていくでしょう。また、医師やカウンセラー、保育士といった対人コミュニケーションが必要なポジションについても、AIに奪われることはありません。
AIに仕事が奪われると不安を抱いて恐れるのではなく、どうやってAIと共存していくかを検討することが大切です。自分自身のスキルアップを目指したり、AIを使いこなせるようになったりなど、経験を重ねることで、AI時代でも重宝される人材になれるでしょう。