会社で働くメリットとして、福利厚生を受けられるのは大きな要素ですよね。
福利厚生を使って、旅行などのリフレッシュやフィットネスなどの健康管理などをお得に受けられるのはご存知の方も多いでしょう。
福利厚生には、英語を含んだ社員さんのスキルアップに繋がるものも提供されています。
この記事では、福利厚生を使って英語を学ぶ実例や、レッスンの形式を実例を交えてわかりやすく紹介します。
福利厚生で受けられる英語研修の実例
英語力は、ビジネスの共通言語を話すスキルとしてますます重要性を増しています。
数多くの企業が福利厚生の一環として英語研修を導入しており、その背景には、社員さんにビジネスの共通言語である英語力を養ってもらい、国際的な競争力を高める狙いがあります。
企業が福利厚生で提供する英語研修プログラムは、社員のスキルアップをサポートし、業務効率の向上やキャリアアップのチャンスを広げる効果があります。
例えば、明治安田生命では福利厚生プランで社員にTOEICの英語研修を提供しています。
福利厚生プランで提供することで、一般に提供される受講料よりも費用をグッと抑えることができ、終業後に社内で受講できる点で、社員さんたちに大変好評だったことが伺えます。
研修費用が社員負担だったにも関わらず、想像以上の申し込みがあり、社員さんたちの目に見えない『英語を学びたい意欲』を形にできたことが伺えますね。
さらに、TOEIC講座を受講することでTOEICの点数向上だけでなく、講義の中で若手社員とベテラン社員の交流が生まれ、社内の人脈形成にも役立ったと言います。
また、通信会社のKDDIも、福利厚生による英語研修を提供しています。
KDDIの福利厚生による英語研修でも、KDDI社内で募集をかけたところ、90名以上の応募者がいて、社員さんたちの目に見えない『英語を学びたい意欲』が形になったことが伺えますね。
福利厚生で受けられる英語学習のサポートの例
福利厚生で提供される英語サポートプログラムは、社員さんたちが英語学習を進める上で重要なサポートをします。
英語サポートプログラムには、例としてオンライン英語サポート、個別コーチング、英語相談窓口などが挙げられます。
例えば、オンライン英語サポートでは、24時間いつでも利用できる学習プラットフォームが提供され、社員さんたちが自分のペースで学習を進めることができます。
英語学習支援アプリやAIチャットコーチングなどがそうですね。
他にも、例えば英語の個別コーチングでは、専門の英語講師がマンツーマンで指導を行い、社員さん個人個人の悩みや課題に合わせたサポートができます。
型にはまった教科書通りの英語学習サポートではなく、ひとりひとりが悩んでいる課題に対して、ベストなタイミングでベストなサポートが直接できるわけですね。
英語相談窓口では、学習に関する悩みや疑問を専門のスタッフに相談でき、アドバイスが受けられます。
「自習の習慣はあるけど、どんなプランでどんな勉強をすれば良いのかわからない！」という社員さんにピッタリのサポートが、英語相談窓口という感じですね。
福利厚生で受けられる英語レッスン形式の例
企業が福利厚生として提供する英語レッスンは、従業員の英語力を効果的に向上させるために色んな形式を採用しています。
色んな形式を採用することで、社員さん自身のニーズやスケジュールに合わせて最適な学習方法を選択することができるからですね。
代表的な英語レッスン形式の例を挙げてみましょう。
オンライン英会話レッスン
オンライン英会話レッスンは、福利厚生で提供される英語教育サービスの中でも、一般的な形式の一つと言えるでしょう。
インターネットを利用して、社員さんは自宅やオフィスから気軽にレッスンを受けることができます。
特に、ZoomやSkypeなどのビデオ通話ツールを使用することで、遠くにいる講師とのレッスンもスムーズに行えます。
またレッスンの内容をビジネス英語や日常会話など、目的に応じたカスタマイズできるのも人気の秘訣です。
忙しい中で社員さんが通学したり、講師さんがオフィスに赴く手間が無い点で、福利厚生の英会話レッスンとの相性が良いわけですね。
グループレッスン
グループレッスンは、複数の社員さんたちが一緒に学ぶ形式の英語レッスンです。
社員さんたちが一緒に学ぶことで、社内のコミュニケーションが活発になり、階級や部署を超えた交流に繋がります。
グループで学ぶことで、ディスカッションや質疑応答のロールプレイなど、ビジネスシーンで想定される英語のコミュニケーションを実践的に学べるメリットもありますね。
個別指導
個別指導は、社員さん一人ひとりに対して専任の講師がマンツーマンで指導を行う英語レッスン形式です。
個別指導では、社員さん一人ひとりのレベルや目標に合わせて最適な教え方ができるので、短期間でのスキルアップが期待できます。
短期間での集中した学びができるので、英語に関わるプロジェクトやプレゼンテーションに向けて集中してトレーニングを行う用途で使われることが多いですね。
福利厚生で受けられる英語教育制度
企業が提供する福利厚生の一環としての英語教育制度は、社員さんたちのスキルアップに加えて、会社自体の競争力向上に大きく貢献しています。
福利厚生として提供される英語教育制度には、色んなタイプの英語研修プログラムが含まれます。
例えば、ビジネス英語研修、プレゼンテーションスキル向上研修、異文化理解研修などが一般的ですね。
ビジネス英語研修、プレゼンテーションスキル向上研修、異文化理解研修などのプログラムは、社員さんたちが日常業務で必要とする英語スキルを効果的に身につけることを目的としています。
ビジネス英語研修
企業のグローバルな取引先やパートナーとのコミュニケーションを円滑にするための英語表現や専門用語を学びます。
メールの書き方や会議での発言、交渉の進め方など、実務に直結する英語スキルを習得します。
プレゼンテーションスキル向上研修
英語でのプレゼンテーションを自信を持って行うための技術やノウハウを学びます。
効果的なプレゼン資料の作り方に加えて、聞き手を引きつける英語の話し方などを養います。
異文化理解研修
異なる文化や価値観を理解し、グローバルなビジネス環境で円滑にコミュニケーションを図るためのスキルを養います。
異文化間のマナーや習慣の違いを学び、文化の壁を乗り越えるための方法を学びます。
こうした研修で社員さんたちの日常業務に必要な英語力を、効果的に養っているわけですね。
福利厚生も対象？英語学習補助制度
英語学習補助制度は、企業が社員の英語力向上をサポートするために提供される補助金や補助制度です。
英語学習補助制度には、語学学校の授業料補助、英語学習アプリの利用費補助、留学支援金などがあります。
代表的なものとして、「教育訓練給付金制度」が挙げられるでしょう。
「教育訓練給付金制度」は、厚生労働省が運営する国の制度で、厚生労働大臣が指定したスクール・コースの受講料が補助されます。
「教育訓練給付金制度」にはいくつか種類がありますが、英語を身につけるスクールやコースは「一般教育訓練」に分類され、受講費用の20%（上限10万円）が受講終了後に支給されます。
10万円があれば、最新のノートパソコンや最新のスマホが買えたり、ちょっと背伸びした価格の温泉旅行やちょっとした海外旅行も楽しめるので嬉しい金額の給付ですよね。
「教育訓練給付金制度」自体は一般の英語習得のコース（特にTOEIC650以上を目標とするコース）も対象になりますが、会社が提供している福利厚生の中にも「教育訓練給付金制度」が適応される英語コースがあるかもしれません。
福利厚生も教育訓練給付金制度も、賢く使ってスキルアップとキャリアアップに繋げたいですね。
まとめ
この記事では、福利厚生で学べる英語について以下の点からお伝えしました。
- 福利厚生で学ぶ英語の実例として、TOEIC講座を通して社員さんの英語に対するスキルアップへの意欲が「レッスン受講者」という形になったり、英語のレッスンを通して会社のコミュニケーションが生まれて社員さんの人脈形成に役立つなどの事例が挙げられた
- 福利厚生で受けられる英語学習の事例として、オンライン英会話やグループレッスン、個別指導が代表的なものとして挙げられる
- 福利厚生で受けられる英語研修として例えば、ビジネス英語や英語のプレゼン、異文化交流研修が英語研修としてされることが一般的
- 国の制度である「教育訓練給付金制度」を使って、賢く英語を学ぶこともできる
この記事でお伝えした内容が、あなたの英語学習に対する意欲をより高めて、行動に移すキッカケとなれれば幸いです。
