新人研修の内容について検討している方のなかには、英語を取り入れるべきかどうか悩んでいる方も多いのではないでしょうか。
そこで、今回は、新人研修に英語を取り入れるべき理由や具体例について解説します。さらに、おすすめの英語研修サービスについても紹介するので、ぜひ参考にしてください。
新人研修に英語を取り入れるべき理由
新人研修は、新たに会社へ入社してきた従業員を対象として行われます。新人研修には、業務に必要な知識やスキルを習得するための研修など、取り入れるべき研修が数多くありますが、英語に関する研修は、新人研修で取り入れるべき研修内容のひとつです。
それでは、なぜ、新人研修に英語を取り入れるべきなのでしょうか。新人研修で英語を取り入れるべき理由は、グローバル化に対応できる人材を育成するためです。
現代社会においてはグローバル化が進んでいるため、グローバル化に対応できる人材を育成することの重要性は、これまで以上に高まっています。従業員をグローバル化に対応できる人材へと育成するためには、従業員の英語力を伸ばすことは必要不可欠といえます。
従業員の英語力を伸ばしてグローバル化に対応できるようにするためには、業務に関連するビジネス英語や英会話スキルの習得などが必要になりますが、習得には時間を要する場合が多いため、できるだけ早いうちから従業員に英語教育を受けさせることが大切といえます。
新人研修に英語を取り入れることで、従業員は入社後の早い段階から英語に関する知識やスキルを学ぶことができます。グローバル化に対応できる人材の育成を目的として、早い段階から従業員の英語力を伸ばすために新人研修に英語を取り入れることは、効果的な方法のひとつといえるでしょう。
新人研修でおこなうべき英語研修
ここまでは、新人研修に英語を取り入れるべき理由について見てきました。新人研修に英語を取り入れることは、従業員をグローバル化に対応できる人材へと育成することにつながります。
ここまでの記事を読んで、新人研修に英語を取り入れたいと考えている方もいるのではないでしょうか。しかし、英語研修の内容はさまざまであり、どのような研修をしたらよいのかわからないという方もいるでしょう。
ここからは、新人研修で行うべき英語研修について、具体例をいくつか紹介します。
ビジネス英会話研修
英語研修の具体例の1つ目は、ビジネス英会話研修です。
英会話には、大きく分けると日常英会話とビジネス英会話の2種類があります。日常英会話が、日常生活における会話で使用されるカジュアルな表現の会話方法であるのに対して、ビジネス英会話は、日常生活よりフォーマルな場であるビジネスシーンにおいて使用される丁寧な表現の会話方法となります。
ビジネスシーンにおいては、日常英会話とビジネス英会話の両方を使用します。しかし、ビジネス英会話は学生時代の授業などで学ぶ機会が少なく、日常英会話に比べて経験したことのある新人社員は少ないでしょう。ビジネス英会話を研修に取り入れることは、新人社員に学びの機会を提供して、経験値を積んでもらうためのよい機会になります。
ビジネス英会話研修では、海外のクライアントから電話がかかってきた場合の対応の仕方などを学べるため、さまざまなビジネスシーンで使われる基本となるビジネス英会話の知識やスキルを身に着けられるでしょう。
ビジネス英会話研修を取り入れることで、新人社員にビジネスシーンにおける正しい英会話の方法を学んでもらうことで、海外のクライアントとの円滑なコミュニケーションにつながるでしょう。
プレゼンテーション研修
英語研修の具体例の2つ目は、プレゼンテーション研修です。
ビジネスにおいて、プレゼンテーションスキルはなくてはならないスキルのひとつです。クライアントに自社の製品やサービスに魅力を感じてもらうためには、クライアントに対するプレゼンテーションを効果的に行う必要があるでしょう。
プレゼンテーション研修では、海外のクライアントに対する実際のプレゼンテーションを想定して、ロールプレイ形式で行います。海外のクライアントに対して、効果的なプレゼンテーションを行うために必要な構成の作り方やわかりやすい伝え方などを座学で学ぶだけでなく、ロールプレイによってプレゼンテーションの実践的な経験ができます。
プレゼンテーション研修では、新入社員は効果的なプレゼンテーションを行うために必要な基本的な知識を得られるだけではなく、ロールプレイ形式で実践することにより、実際のプレゼンテーションの現場で活かせるような実践的なスキルや経験が得られるでしょう。
ライティング研修
英語研修の具体例の3つ目は、英語を使ったライティング研修です。
ライティングとは、文章を使ったコミュニケーション方法であり、仕事をするうえで重要なスキルのひとつです。ライティングには、ビジネスメールの作り方や、報告書や議事録などのビジネス文書の書き方などさまざまなものがありますが、読む相手に誤解を与えず、正確な内容を伝えられるように作成することが大切です。
読む相手に対して自分が伝えたい内容を正確に伝えられるようにするためには、誤字脱字をなくすことはもちろん、表現方法を工夫して、相手にとってわかりやすい文章を作成することが必要です。ライティング研修では、英語を使ったビジネスメールやビジネス文書の書き方や伝え方を学ぶだけでなく、学んだ内容をもとにして実際に作成することで、より実践的な経験が得られるでしょう。
ライティング研修を行うことで、英語によるビジネスメールやビジネス文書の正しい作成方法やわかりやすい伝え方を学ぶことができれば、自分が伝えたい内容を正しく伝えられるようになるため、海外のクライアントと円滑なコミュニケーションが可能になるでしょう。
新人研修でおすすめのオンライン英語講座
これまで見てきたとおり、従業員の英語力を伸ばしてグローバル化に対応できる人材へと育成するためには、新人研修に英語を取り入れることが効果的な方法のひとつです。今後さらにグローバル化が進めば、多くの企業がグローバル化に対応した人材を育成するために、英語研修をはじめとした英語教育を充実させるようになるでしょう。
ここまでの記事を読んで、競合他社に後れをとらないためにも、従業員に対する英語教育を充実させたいと考えている方のなかには、英語教育を提供するさまざまなサービスのなかからどれを選べばよいのかと、悩んでいる方もいるのではないでしょうか。
kimini英会話は、英語教育を提供するおすすめのサービスのひとつです。
kimini英会話では、100種類以上に及ぶ豊富な学習コースのなかから、受講者が自分のレベルや目的に応じて自由にコースを選んで自発的に英語が学習できるようになっているだけでなく、新入社員研修や選抜社員研修など、従業員の属性や英語能力のレベルに応じた英会話研修プランが用意されており、受講者にとって最適な英語学習ができるようになっているのが特徴です。
また、学習は完全オンラインであり、朝6時から夜12時までの時間帯のなかであれば、受講を希望する時間の15分前までに予約することでいつでも受講ができるため、各従業員が自分の好きな時間に効率よく受講できることも、魅力のひとつです。
さらに、専任の外国人講師とマンツーマンでレッスンができるため、業務に活かせる実践的な英会話スキルを身につけられるでしょう。
まとめ
今回は、新人研修に英語を取り入れるべき理由や英語研修の具体例について解説してきました。
グローバル化が進んでいる現代社会において、グローバル化に対応できる人材を育成することの重要性は高まっており、新人研修に英語を取り入れて、早い段階から従業員の英語力を伸ばすことが効果的な方法のひとつといえます。
また、記事の最後では、おすすめの英語教育サービスについても紹介しました。
新人研修で英会話研修の導入を検討している方は、ぜひ参考にしてください。
