新人研修では英語以外にもさまざまな研修をする必要があり、時間が限られている場合が多いでしょう。限られた時間のなかで効率的に英語教育をするためにはどうしたらよいのかと、悩んでいる方も多いのではないでしょうか。
そこで、今回は、新人研修の限られた時間のなかでも、効率的に英語教育を行うための方法について解説します。さらに、おすすめの英語教育サービスについても紹介するので、ぜひ参考にしてください。
新人研修で効率的に英語教育をおこなう方法
新人研修は、新たに会社へ入社してきた従業員を対象として行われますが、グローバル化に対応できる人材を育成するために、研修内容に英語教育を取り入れている会社も多いでしょう。
現代社会においてはグローバル化が進んでおり、グローバル化に対応できる人材を育成することの重要性が高まっています。従業員の英語力を伸ばすために新人研修に英語を取り入れることで、従業員に早い段階から英語教育を受けさせることができるため、従業員をグローバル化に対応できる人材へと育成するための効果的な方法のひとつといえます。
しかし、新人研修には、新人社員に業務に必要な知識やスキルを習得するための研修など、英語以外にも取り入れるべき研修が数多くあるため、研修内容ごとの時間は限られている場合が多いでしょう。新人研修の研修内容は多岐にわたり、それぞれの科目ごとに割り当てられる時間は限られているため、効率的に研修を行うことが大切です。
それでは、新人研修という限られた時間のなかで効率的に英語教育を行うためには、どうすればよいのでしょうか。
ここからは、新人研修という限られた時間のなかでも効率的に英語教育を行うための方法について、2つ具体的に解説します。
英語教育の時間配分の見直し
新人研修で効率的に英語教育を行うための方法の1つ目は、新人研修の各研修内容に割り当てた時間配分を見直すことです。
新人研修では、英語教育を含めたさまざまな研修内容が用意されていますが、研修内容ごとに重要性は異なっています。一般的に、重要性の高いものほど研修の内容を充実させる必要がありますが、内容を充実させるほど、研修に必要な時間は長くなるという場合が多いでしょう。重要性の低い研修内容と比べて、重要性が高い研修内容は充実したものとなるため、長い研修時間を確保することが大切です。
しかし、研修内容ごとに重要性が異なるにもかかわらず、研修内容ごとに割り当てる時間を均一にしたり、重要性の低い研修内容に多くの時間が割り当てられていたりすると、重要性の高い研修に充てる時間が不足してしまうでしょう。長い研修時間が必要な重要性の高い研修内容の時間が不足してしまうと、用意した内容をすべて消化することが難しくなるため、研修が非効率的になる場合があります。
グローバル化が進んでいる現代社会において、グローバル化に対応できる人材を育成するための英語教育は、新人研修の研修内容のなかでも重要性が高いものといえるでしょう。重要性の高い英語教育を新人研修で効率的に行うためには、各研修内容に割り当てた時間配分を見直して、重要性の低い研修内容の時間を減らして、英語教育の時間を増やすことで、必要な時間を確保することが大切です。
新人研修の各研修内容に割り当てている時間を見直すことで、重要性の高い研修内容である英語教育に充てる時間を伸ばすことで、限られた時間のなかでも効率的に英語教育ができるでしょう。
オンライン研修
新人研修で効率的に英語教育を行うための方法の2つ目は、研修をオンラインで行うことです。
一般的に、新人研修は対面で行うという場合が多いでしょう。新人研修を対面で行う場合、研修を行うための場所である研修会場を用意して、研修の参加者たちを研修会場に集める必要があります。
研修の参加者は、指定された研修会場に移動して研修を受けることになりますが、研修会場への移動には当然時間がかかります。そのため、対面で新人研修を行う場合は、研修参加者が研修会場へ移動するための時間も考慮したうえで研修全体の時間を設定することになり、移動時間によって研修全体の時間が圧迫されて、研修に充てられる時間が短くなってしまうでしょう。
しかし、新人研修を対面ではなくオンラインで行えば、研修参加者の移動時間を考慮する必要がなくなります。オンライン研修であれば、研修会場が不要となり、研修参加者は自宅や所属する部署に在席したまま研修を受けられるため、研修全体の時間を設定するにあたって、研修参加者の移動時間を考慮する必要がなくなり、時間的な効率化が可能になります。
新人研修をオンライン研修で行うことで、対面形式の場合に必要な研修参加者の移動時間が不要になるため、その分研修全体の時間を長く確保できます。研修全体の時間を長く確保することによって、限られた時間のなかでも英語教育に充てる時間を十分に確保することができるため、効率的な英語教育が可能になるでしょう。
新人研修でおすすめの英語教育サービス
ここまでは、新人研修という限られた時間のなかでも、効率的に英語教育を行うための方法について、2つの方法を具体的に解説してきました。限られた時間のなかで効率的に英語教育を行うためには、各研修内容に割り当てられた時間配分を見直して最適化したり、研修参加者の移動時間をなくして研修時間を確保するためにオンライン研修を活用したりと、さまざまな方法があります。
従業員の英語力を伸ばしてグローバル化に対応できる人材へと育成するための方法のひとつとして、新人研修に英語教育を取り入れることは効果的といえますが、新人研修に限らず英語教育を積極的に行うことが大切です。今後さらにグローバル化が進んで、競合他社がグローバル化に対応した人材を育成するための研修を充実させるようになれば、競合他社に後れを取ってしまうことにもなりかねません。
ここまでの記事を読んで、競合他社に後れをとらないためにも、従業員に対する英語教育を充実させたいと考えている方のなかには、英語教育を提供するさまざまなサービスのなかからどれを選べばよいのかと、悩んでいる方もいるのではないでしょうか。
具体的なサービスはある？
kimini英会話は、英語教育を提供するおすすめのサービスのひとつです。
kimini英会話では、100種類以上に及ぶ豊富な学習コースのなかから、受講者が自分のレベルや目的に応じて自由にコースを選んで自発的に英語が学習できるようになっているだけでなく、新入社員研修や選抜社員研修など、従業員の属性や英語能力のレベルに応じた英会話研修プランが用意されており、受講者にとって最適な英語学習ができるようになっているのが特徴です。
また、学習は完全オンラインであり、朝6時から夜12時までの時間帯のなかであれば、受講を希望する時間の15分前までに予約することでいつでも受講ができるため、各従業員が自分の好きな時間に効率よく受講できることも、魅力のひとつです。
さらに、専任の外国人講師とマンツーマンでレッスンができるため、業務に活かせる実践的な英会話スキルを身につけられるでしょう。
まとめ
今回は、新人研修という限られた時間のなかでも、効率的に英語教育をするための方法について解説してきました。
新人研修という限られた時間のなかで効率的に英語教育を行うためには、研修内容ごとに割り当てられた時間の見直しによる時間配分の最適化や、対面ではなくオンライン方式で研修を実施することで研修に必要な時間を十分に確保するなど、さまざまな方法があります。
また、記事の最後では、おすすめの英語教育サービスについても紹介しているので、ぜひ参考にしてください。
