就職活動が本格化するにつれ、学生から最も多く寄せられる質問が
「TOEICは就活で本当に有利になるの？」
「何点から履歴書に書いていいの？」
というものです。
結論から言うと、
TOEICは就活において最も効果的にアピールできる資格の1つです。
英語力の証明としてだけでなく、
「努力できる人」「自己管理ができる人」という評価にもつながり、
ES・面接どちらでも強力な武器になります。
しかし、TOEICの評価基準は企業ごとに異なり、
「何点あれば良いのか」「平均はどれくらいか」が曖昧なまま対策している学生も少なくありません。
そこで本記事では、
- 履歴書に書けるスコアの基準
- 何点から就活で有利になるのか
- 業界別の評価基準
- 大学生の平均スコア
- 内定者のTOEICスコア傾向
をわかりやすくまとめ、就活生が今どの点数を目指すべきか明確にしていきます。
TOEICは何点から履歴書に書ける？｜最低ラインは「500点」
まず、最もよくある質問に答えます。
履歴書に書いて良いのは何点から？ → 500点以上が基準。
理由：
- 500点＝英検準2級相当で「基礎英語力がある」と判断される
- 大学生のTOEIC平均が500〜600点台
- 企業側が「伸びしろがある学生」と評価しやすい
特に 英語が苦手だった人・初めて挑戦した人にとって、500点は十分に価値のあるスコアです。
500点未満はどう見られる？
400点台の場合、
「英語が得意とは言えないが、対策を始めた段階」
という評価になります。
履歴書に書くこと自体は可能ですが、
アピール効果は高くないため500点達成後の記載が最も安全です。
TOEICは就職で有利？｜企業がスコアを見る3つの理由
多くの企業がTOEICを参考にするのは、英語力だけが理由ではありません。
採用担当者はTOEICを「伸びしろ」と「努力量」を測る指標として見ています。
英語力の可視化
大学の授業や留学経験よりも、TOEICは客観的な指標として信頼度が高いため、比較材料に使われます。
学習習慣・継続力の証明
TOEICは短期間で取れるスコアではありません。
計画的に勉強できる学生として評価されます。
将来的な業務適性
グローバル化が進む企業では、
「英語を読む・聞く」能力が入社後の成長に直結するため、TOEICがポテンシャル採用の基準になっています。
特に600点を超えると、書類選考・ESでの通過率が明確に上がるというデータも多くの大学で報告されています。
TOEICスコアは就活でどう評価される？｜点数別の目安
学生の多くが気になるのは、
「何点あれば企業から評価されるのか」という点です。
以下は一般的な就活での評価基準です。
400〜495点：基礎段階
- 英検3級〜準2級未満
- 英語が苦手な人でも努力し始めている段階
- 履歴書に書くなら500点を超えてからが理想
500〜595点：履歴書に書ける基準
- 英検準2級相当
- 英語の基礎ができている学生として評価
- 英語不要の業界なら十分アピール材料になる
600〜695点：就活で強く評価されるライン
- 英検2級相当
- 大学生の平均より上
- 商社・メーカー・IT企業で評価が高い
- インターンの選考通過率が上がる
700〜795点：一部企業では選考優遇レベル
- 英検準1級未満
- グローバル企業・航空・旅行業界で有利
- 企業説明会・インターンでアピールしやすい
800点以上：ハイレベル・専門職で有利
- 海外部門・貿易・外資志望なら強力にアピールできる
- 英語力を強みとして職務に活かせる段階
大学生のTOEIC平均点｜自分がどの位置にいるか把握しよう
大学生全体の平均スコアは、複数の調査から約500〜600点台と言われています。
学年別に見ると：
- 大学1年：450〜520点
- 大学2〜3年：500〜580点
- 大学4年：550〜620点
特に就活時期（大学3〜4年）は600点が1つの目安となり、
それを超えていると企業の評価は大きく変わります。
TOEICは就職でどれくらい有利？｜業界別の評価基準
TOEICスコアがどれほど評価されるかは、業界ごとに大きく異なります。
ここでは、新卒採用で特に加点評価されやすい業界を中心に整理します。
メーカー・IT企業｜600点が実務英語の目安
製造業・IT企業は海外との取引が増えており、
マニュアル・技術資料・海外ベンダーとのメールなど「読む・聞く」英語力が求められます。
評価されるライン：600点〜
600点を超えると、
- 英文メールの読み取り
- 手順書の理解
- 会議資料の内容把握
といった読む力が備わっていると判断され、選考で有利になります。
航空・旅行・ホテル業界｜700点以上で明確に優遇
英語を使った接客が発生する業界では、
700点以上で採用の優遇が明確に生まれます。
700点＝英語の指示・説明・会話の大意を理解できるレベルのため、
現場での即戦力につながるからです。
商社・外資系｜800点以上で武器になる
商社・外資は英語力を重視する傾向が突出しています。
業務の大半に英文資料・海外取引が含まれるため、
800点〜がスタートラインという企業も珍しくありません。
ただし、新卒にいきなり高得点を求めるのではなく、
「現時点の点数」よりも伸びているかどうかを重視する企業も多いため、
500点→600点→700点と着実に伸ばしている学生は評価されやすいです。
TOEICスコアは履歴書にどう書く？｜正しい記載例
TOEICは書き方によって印象が変わります。
採用担当者が一目で理解できるように、以下の形式が最も適切です。
基本の記載例
TOEIC Listening & Reading Test 〇〇点（受験日：2025年12月）
日付を書く理由：
企業側は「最新のスコアかどうか」を重視しているためです。
伸びをアピールしたい場合
TOEIC L&R Test：450点 → 600点（約3ヶ月で+150点）
向上のプロセスを示すことで、
努力できる人材 として評価される可能性が高まります。
提出書類に書く順番
資格欄の最上部に記載すると効果的です。
特に英語を使う業界を志望する場合は、自己PRにも書くと説得力が増します。
大学生がTOEICで差をつけるスコア戦略｜就活で最もコスパ良く評価される点数
就活生にとって、最も費用対効果が高い目標は 600点→700点ライン です。
理由：
- 大学生の平均（約500〜600点台）を超える
- 多くの企業で英語ができる学生として扱われる
- 書類選考・インターン選考の通過率が上がる
特に600点を超えると、
ESの質問「英語力を証明する資格はありますか？」に自信を持って回答できます。
TOEIC学生平均と比べたときの自分の立ち位置｜スコア別のレベル感
学生全体のスコア分布を簡単にまとめると、以下の通りです。
400点台：基礎固め段階
英語に苦手意識がある層。就活ではアピール材料として弱い。
500点台：全国平均のボリュームゾーン
履歴書に書けるライン。
努力すれば600点が射程圏内。
600点台：評価されるスコア
就活で英語ができる学生として扱われ、ESで強みになる。
700点台：上位10〜15％のハイレベル
人気企業・国際部門で強く評価される。
TOEICを武器にした差別化が可能。
まとめ｜TOEICは就活で最も評価される資格の1つ。600〜700点で差がつく
TOEICは、就活における最強の汎用資格と言われるほど評価が高い資格です。
この記事の要点：
- 履歴書に書けるのは500点から
- 就活で評価されるのは600点以上
- 700点を超えると一部業界で優遇される
- 学生の平均は500〜600点台
- 点数よりも伸びていることが重要
- スキマ時間学習で効率よく積み上げるのが成功の鍵
就活は、客観的な強みを持つほど有利になります。
その中でTOEICは、努力を数値で示せる唯一の英語資格です。
今から始めても間に合います。
あなたの目標業界に合わせて、まずは600点、次に700点を目指しましょう。
短期間で効率よくスコアを上げたい大学生には、短時間演習で全パートを網羅できる「TOEIC® L&Rトレーニング」の併用も相性が良いです。
