英語力は、ビジネスシーンの国際公用語として今なお需要が高いスキルとして求められています。
従業員の英語力を高めるべく、企業も福利厚生でレッスンなどを提供することで、英語力を身につけられるよう社員さんたちをサポートしています。
ビジネスの国際化や多国籍化が進む現代では、従業員の英語力向上は競争力を高めるための重要な要素だからです。
この記事では、福利厚生で受けられる英語習得のサービスをランキング形式で紹介し、その特徴やメリットについてわかりやすく解説します。
福利厚生で受けられる人気の英語研修タイプランキング
福利厚生で受けられる英語研修の中でも、人気のレッスン形式のものをランキングで紹介します。
1．オンライン英語研修プログラム
福利厚生で受けられる英語研修プログラムの中でも、オンライン英語研修プログラムは大変人気のレッスン形式です。
オンライン英会話はここ数年で大きく普及した英会話サービスですが、福利厚生で受けられるプランとしても大きく普及しました。
英会話レッスンをオンラインで行うことで、時間や場所にとらわれずに受講できることがオンライン英会話のメリットですね。
会社勤めの社員さんにとって、レッスンを受ける時間を作るのは簡単ではありません。
就業時間後に講師にオフィスへ来てもらってレッスンをするのも、会社でノー残業デーがあるなどの環境がないと難しいですし、部署によっては就業時間の影響で、レッスンの時間に都合をつけにくいケースもあります。
そんな中で、社員さんたち一人ひとりが、都合の良い時間に予約をしてレッスンを取れるのは、社員さんにとっても会社側にとっても大きなメリットと言えるわけですね。
現在では「ビジネス英語特化コース」を持つオンライン英会話スクールが主流なので、ビジネススキルとしての英語を学ぶ点でも、福利厚生との相性が良いと言えるでしょう。
2．対面レッスン型英語研修プログラム
福利厚生で受けられる英語研修プログラムの中でも、対面レッスン型の英語研修プログラムは主流で人気だと言えるでしょう。
対面レッスン型の英語研修では、講師を前にしてレッスンを行うので、程よい緊張感と安心感を持って取り組めるのが良いポイントです。
対面型のレッスンでは、講師と受講生のマンツーマン（1対1）で行うケースと、講師一人に対して複数の受講生でレッスンを行うグループレッスンのケースがあります。
マンツーマンであれば、疑問に思ったことをを、その場で質問して解決できるメリットがあります。
対してグループレッスンでは、他の受講生の表現や成長を見て刺激を受けられるメリットがありますし、会社の福利厚生で受講するのであれば、部署や階級を超えてコミュニケーションが生まれるので、会社内の風通し改善や社員さんの人脈形成で役立つメリットもあります。
レッスンを提供する英会話スクール側も、会社の福利厚生という性質を考慮して、会社の就業時間に合わせてレッスン時間を組んでくれたり、近くのスクールやオフィスまで講師が来て出張レッスンをしてくれるケースもあるので、オンラインレッスンが普及した現在でもトップレベルの人気を持つプログラムだと言えるでしょう。
3．個別型英語研修プログラム
福利厚生で受けられる英語研修プログラムの中には、個別指導型の英語研修プログラムもあります。
個別指導型の英語研修では、講師とマンツーマン（一対一）でレッスンを行います。
対面型のマンツーマン（一対一）レッスンと似ていますが、個別指導型の研修プログラムでは、既成のカリキュラムとは違った、受講生一人ひとりに最適化させたカリキュラムを組んでレッスンをするのが特徴です。
個別指導型のレッスンは、受講生一人ひとりの課題や悩みに合わせて、ピンポイントに集中して英語力を養うこともできるので、目的意識を明確に持って成果を出したい受講生に人気の英語研修プログラムです。
特に会社の福利厚生プログラムで個別型の英語研修プログラムが提供される場合は、会社や部署の英語を使う業務に最適化させてカリキュラムを組むこともできます。
個別指導型の英語研修プログラムは、「会社の業務・実務で使う英語を集中して身につけたい」そんな人に人気の英語研修プログラムだと言えますね。
4．短期集中型英語研修プログラム
福利厚生で受けられる英語研修プログラムの中で、短期集中型の英語研修プログラムも人気です。
短期集中型の英語研修プログラムは、身につけたい英語スキルに特化したカリキュラムで行われます。
会社の福利厚生で提供される短期集中型の英語研修プログラムで言えば、例えばビジネス英語での電話対応や英語のプレゼン、スピーチ、交渉や※折衝（せっしょう）などが挙げられますね。
※折衝（せっしょう）：相手と意見をすり合わせること
特に会社で使う英語は、業界や職種によって、特定の用語をたくさん使うことも多いですから、自分の実務に関わりがある英語を集中して身につけるのはとても合理的だと言えるでしょう。
「実務・業務に直接関わる英語力を集中して養いたい」というビジネスパーソンに人気の英語研修プログラムです。
5．ハイブリッド型英語研修プログラム
福利厚生で受けられる人気の英語研修プログラムの中には、ハイブリッド型の英語研修プログラムもあります。
ハイブリッド型というのは、これまでに挙げた英語研修プログラムの特徴を複数取り入れているプログラムを指します。
例えば、対面式のレッスンとオンラインレッスンを組み合わせて、基礎的な英会話や反復練習などのレッスンはオンラインで行い、集中して身につけたい実践的なビジネス英語は対面式のレッスンで行うといった方法です。
英語研修プログラムそれぞれの特徴を良いとこ取りして、必要なところで集中してレッスンに挑めるため、高い成果が期待できる点で人気のあるプログラムだというわけですね。
福利厚生で受けられる英語資格取得支援
福利厚生では、社内の英語研修や外部の英会話スクールに委託（いたく）する形でレッスンを提供するだけでなく、「英語資格の支援をする」形で、社員さんの英語習得をサポートする場合もあります。
例えば、ビジネス英語スキルの指標（しひょう）となりやすいTOEICが代表的ですね。
TOEICの受験料を会社が一部負担したり、会社や部署全体で「団体試験」を受験するなどして、TOEICを受験する機会を与えます。
他にも、TOEICのスコア（点数）に応じて英語力手当を出すなど、インセンティブ（社員のやる気）を促（うなが）すことでも、社員さんの英語資格取得のサポートになります。
前項でお伝えした、福利厚生での英語研修プログラムで、TOEIC対策講座を提供し、英語資格取得支援と合わせて提供することで、社員さんの英語資格取得をサポートし、スキルアップやキャリアアップに貢献することも多いです。
まとめ
この記事では、福利厚生で英語の習得を支援するプログラムで特に人気なものを、以下の点からお伝えしました。
- ビジネスで英語力が求められる現代では、会社はオンライン英会話、対面の英語レッスン、個別の英語レッスン、短期集中プログラム、それらを組み合わせたハイブリッド型のプログラムなどで社員を福利厚生でサポートしている
- 会社も社員たちの英語力が伸びることで、国際的なビジネスチャンス拡大や多国籍間でのコミュニケーションがスムーズになる点でメリットがある
- 福利厚生ではレッスンを提供するだけでなく、TOEICなどの英語資格の取得を支援することでも、社員さんたちの英語習得をサポートしている
この記事でお伝えした内容が、英語を使って自分をレベルアップさせたいビジネスパーソンにとって有意義なものになれば幸いです。
